(от англ. "team" - команда и "building" - строительство) буквально, командообразование. Направление внутрикорпоративного менеджмента, цель которого заключается в повышении эффективности труда через налаживание или улучшение профессионального взаимодействия между сотрудниками. Особенность тимбилдинга в том, что в управленческом процессе используются развлекательно-игровые, соревновательные элементы.