(от англ. "out" - вне и "staff" - штат) форма управления кадрами, которая предполагает выведение части работающего персонала за штат. Механизм аутстаффинга предполагает, что сотрудник юридически оформляется на работу в одной организации, а фактически работает в другой. Аутстаффинг рассматривается как способ оптимизации и снижения расходов на содержание персонала.